nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocaten

Specialist in het arbeidsrecht

NOVO Advocaten is hét kantoor dat naast haar cliënten staat, voor hen opkomt en een stap vooruitdenkt voor haar cliënten. Wij zijn een op en top niche advocatenkantoor dat zich puur en alleen richt op het arbeidsrecht, in de breedste zin des woords. Zowel werkgevers als werknemers kunnen bij NOVO Advocaten terecht voor raad en daad op arbeidsrechtelijk vlak.

Wij delen graag onze kennis en bieden advies en bijstand op het hoogste niveau. NOVO Advocaten neemt de drempel naar rechtshulp weg en denkt mee en vooruit doordat zij attendeert op ontwikkelingen en nieuwe kansen op het gebied van het arbeidsrecht. Hiermee zijn we niet alleen reactief, maar willen we tevens op voorhand onze cliënten adviseren, zodat vervelende arbeidsrechtelijke geschillen en situaties voorkomen kunnen worden.

Door praktische, op maat gesneden adviezen voor iedere cliënt, komen we tot een voor ieder passende oplossing die duidelijkheid zal geven.

NOVO Advocaten neemt deel aan de klachten- en geschillenregeling Advocatuur.


Actueel

Herhaling strenge eisen voor een studiekostenbeding
donderdag 19 april 2018

Herhaling strenge eisen voor een studiekostenbeding

Het gebeurt vaak: een werknemer volgt – al dan niet op eigen verzoek of op- verzoek van de werkgever – een studie en kort na afloop daarvan wil de werknemer vertrekken. Zuur voor de werkge...
Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB), de herziening van de WWZ
vrijdag 13 april 2018

Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB), de herziening van de WWZ

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) had tot doel het arbeidsrecht eenvoudiger, sneller en goedkoper te maken, zodat het voor werkgevers aantrekkelijker zou zijn om vaste dienstverbanden aan te gaan. Deze d...
Hoge Raad: een transitievergoeding kan ook verschuldigd zijn bij ontslag op staande voet
vrijdag 6 april 2018

Hoge Raad: een transitievergoeding kan ook verschuldigd zijn bij ontslag op staande voet

Wanneer een werknemer op staande voet wordt ontslagen, betekent dit niet automatisch dat geen recht op een transitievergoeding bestaat. Dat heeft de Hoge Raad onlangs overwogen.
Grensoverschrijdend gedrag? Ja, maar onzorgvuldig onderzoek is prijzig
vrijdag 30 maart 2018

Grensoverschrijdend gedrag? Ja, maar onzorgvuldig onderzoek is prijzig

De hashtag #MeToo werd in 2017 internationaal trending topic. Hier in arbeidsrechtland waren kritische geluiden te horen over het beoordelen van rechters over (seksueel) grensoverschrijdend gedrag: &l...
Geen ontslag op staande voet wegens onduidelijk sanctiebeleid
vrijdag 23 maart 2018

Geen ontslag op staande voet wegens onduidelijk sanctiebeleid

Ontslag op staande voet is sinds de invoering van de WWZ al een stukje “spannender” geworden voor een werkgever, vanwege de daaraan verboden risico’s voor betaling van een billijke v...

Neem contact met ons op

Relevante samenwerkingen