nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocaten

Specialist in het arbeidsrecht

NOVO Advocaten is hét kantoor dat naast haar cliënten staat, voor hen opkomt en een stap vooruitdenkt voor haar cliënten. Wij zijn een op en top niche advocatenkantoor dat zich puur en alleen richt op het arbeidsrecht, in de breedste zin des woords. Zowel werkgevers als werknemers kunnen bij NOVO Advocaten terecht voor raad en daad op arbeidsrechtelijk vlak.

Wij delen graag onze kennis en bieden advies en bijstand op het hoogste niveau. NOVO Advocaten neemt de drempel naar rechtshulp weg en denkt mee en vooruit doordat zij attendeert op ontwikkelingen en nieuwe kansen op het gebied van het arbeidsrecht. Hiermee zijn we niet alleen reactief, maar willen we tevens op voorhand onze cliënten adviseren, zodat vervelende arbeidsrechtelijke geschillen en situaties voorkomen kunnen worden.

Door praktische, op maat gesneden adviezen voor iedere cliënt, komen we tot een voor ieder passende oplossing die duidelijkheid zal geven.

NOVO Advocaten neemt deel aan de klachten- en geschillenregeling Advocatuur.


Actueel

Beroep op het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang slaagt
donderdag 18 januari 2018

Beroep op het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang slaagt

Het komt regelmatig voor dat werknemers arbeid verrichten op basis van een nul-urencontract, terwijl ze in de praktijk op vaste dagen een vast aantal uren arbeid verrichten. Dit betekent dat de arbeid...
Op staande voet ontslaan vanwege gebruik ‘gratis’ crème
vrijdag 12 januari 2018

Op staande voet ontslaan vanwege gebruik ‘gratis’ crème

Een werkgever kan een werknemer alleen rechtsgeldig op staande voet ontslaan indien zich hiervoor een dringende reden voordoet. Daarbij is van belang dat de werkgever de dringende reden onverwijld aan...
De onderzoeksplicht van werkgever als de werknemer opstapt
donderdag 4 januari 2018

De onderzoeksplicht van werkgever als de werknemer opstapt

Als een werknemer ontslag neemt dan dient de werkgever te onderzoeken of werknemer zijn ontslag wel zo bedoeld heeft en of de werknemer gevolgen van die handeling wel overziet. Onlangs heeft de kanton...
Moet een opdrachtgever een verzekering voor door haar ingehuurde ZZP’ers afsluiten?
donderdag 28 december 2017

Moet een opdrachtgever een verzekering voor door haar ingehuurde ZZP’ers afsluiten?

Dat een werkgever een verzekering dient af te sluiten voor haar medewerkers, spreekt voor zich. Dit volgt ook mede uit de bepalingen in de wet over goed werkgeverschap en werkgeversaansprakelijkheid. ...
Geen arbeid geen loon, tenzij… of toch niet?
vrijdag 22 december 2017

Geen arbeid geen loon, tenzij… of toch niet?

Het is heel helder; geen arbeid geen loon. Of toch niet? Op deze regel zijn een aantal nuanceringen aangebracht. Zo heb je als werknemer namelijk wel recht op (een gedeelte van je) loon als je arbeids...

Neem contact met ons op

Relevante samenwerkingen