nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocaten

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocaten richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Daar zijn we goed in en dat zie je terug in onze resultaten!

NOVO Advocaten is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocaten is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Actueel

Relatiebeding drukt onbillijk zwaar
maandag 30 december 2019

Relatiebeding drukt onbillijk zwaar

Een relatiebeding kan onder bepaalde voorwaarden worden overeengekomen. Zo moet een relatiebeding schriftelijk worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst en indien er sprake is van een arbeidsovereenk...
Radiostilte: werkgever praat en moet betalen
zaterdag 28 december 2019

Radiostilte: werkgever praat en moet betalen

Wanneer een werknemer zich ziekmeldt dient binnen 6 weken door een bedrijfsarts of arbodienst een probleemanalyse te worden opgesteld. Deze probleemanalyse moet ook een advies bevatten over de wijze w...
Aanpassing arbeidsomvang leidt niet tot een nieuwe arbeidsovereenkomst
zaterdag 21 december 2019

Aanpassing arbeidsomvang leidt niet tot een nieuwe arbeidsovereenkomst

Vaak is het onduidelijk of een nieuwe arbeidsovereenkomst wordt aangegaan als hangende een lopende arbeidsovereenkomst de arbeidsomvang (aantal werkuren) wordt aangepast. De rechtbank te Maastricht h...
Eerste uitspraak verplicht beëindigen slapend dienstverband
vrijdag 20 december 2019

Eerste uitspraak verplicht beëindigen slapend dienstverband

Na de uitspraak van de Hoge Raad op 8 november jl. waarin bepaald werd dat een werkgever – kort gezegd – verplicht is mee te werken aan een beëindiging van een slapend dienstverband indien...
Einde aan de slapende dienstverbanden
donderdag 28 november 2019

Einde aan de slapende dienstverbanden

Op 10 april jl. heeft de rechtbank Limburg middels zogenoemde "prejudiciële vragen" aan de Hoge Raad gevraagd of, en zo ja onder welke omstandigheden, een werkgever als ‘goed werkgever...

Neem contact met ons op

Relevante samenwerkingen