nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

Interim-functies: opdrachtovereenkomst of arbeidsovereenkomst?

woensdag 31 mei 2017
Femke vertelde onlangs in een van onze Youtube-filmpjes over het begrip arbeidsovereenkomst en de drie voorwaarden waaraan moet worden voldaan, wil je kunnen spreken van een arbeidsovereenkomst. Arbei...

Privacy op de werkvloer

woensdag 31 mei 2017
In de nieuwe YouTube film vertelt Lawrence over privacy op de werkvloer.         Veel kijk- en luisterplezier!
Toch (helft van de) transitievergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen werknemer

Toch (helft van de) transitievergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen werknemer

dinsdag 30 mei 2017
De kantonrechter oordeelt dat werknemer weliswaar ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, maar kent slechts de helft van de transitievergoeding toe. De kantonrechter komt tot dit oordeel, omdat het gehee...

Ontbinding arbeidsovereenkomst bij drugsgebruik

donderdag 25 mei 2017
Het drugsgebruik van de werknemer vormt in deze zaak grondslag om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De rechter neemt ernstig verwijtbaar handelen aan en er wordt geen transitievergoeding toegekend....

Vakantieuren bij ziekte

vrijdag 19 mei 2017
Gaat de opbouw van je vakantieuren gewoon door als je ziek bent? De kantonrechter in Limburg deed daar begin april van dit jaar uitspraak over.

Loonstop bij non-actief stelling

vrijdag 12 mei 2017
Mag het loon worden stop gezet als een van je medewerkers niet meer in staat is om zijn werkzaamheden uit te oefenen en daarom op non-actief is gesteld? De kort geding rechter in Amsterdam deed daar i...
Het niet te werk kunnen stellen van werknemer is geen reden voor ontbinding

Het niet te werk kunnen stellen van werknemer is geen reden voor ontbinding

vrijdag 5 mei 2017
Werknemer kan niet meer bij de opdrachtgevers van werkgever te werk worden gesteld. Werkgever besluit daarop over te gaan tot het beëindigen van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Zodoende heeft we...

Wanneer is er sprake van een overgang van onderneming?

vrijdag 5 mei 2017
Stel, het bedrijf waar je werkt wordt overgenomen door een andere partij en deze partij biedt jou een arbeidsovereenkomst aan, maar met slechtere arbeidsvoorwaarden. Mag je het aanbod dan weigeren? En...

Arbeidsovereenkomst

woensdag 26 april 2017
In de nieuwe YouTube film vertelt Femke over de arbeidsovereenkomst.

De belangenafweging bij een concurrentiebeding

woensdag 26 april 2017
Bij het beoordelen of de duur van een concurrentiebeding redelijk is, maakt de rechter een belangenafweging, maar wat is dat precies? En hoe komt de rechter tot een matiging van de duur van het concur...

Wat mag verwacht worden bij een werknemer die frequent verzuimt?

vrijdag 21 april 2017
De rechtbank te Maastricht had in dit geval de eer daar een ei over te leggen. Een werknemer, die al vanaf 1981 bij werkgever bekend was, is de laatste jaren veelvuldig ziek geweest, waarop werkgever ...
Het opzegverbod staat in de weg aan een ontbinding op de g-grond

Het opzegverbod staat in de weg aan een ontbinding op de g-grond

dinsdag 18 april 2017
Werkgeefster verzoekt de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van (o.a.) een verstoorde arbeidsverhouding. Deze verstoorde arbeidsverhouding is ontstaan nádat werkneemster zich ziek heeft gemeld....

Reistijd arbeidstijd?

vrijdag 14 april 2017
Kan reistijd van en naar het werk worden gezien als arbeidstijd? En zo ja, is de werkgever dan ook loon verschuldigd over de reistijd?

Schending van het relatiebeding

maandag 10 april 2017
Rechter houdt een ontslag op staande voet in stand omdat werknemer in strijd met zijn relatiebeding, geheimhoudingsverklaring en de geldende gedragsregels heeft gehandeld.

Uitbreiding van ons team!

woensdag 5 april 2017
Eindelijk kunnen we het vertellen: per 01 april  jl. hebben we er een specialist bij! Lawrence van Woensel, die hiervoor partner was bij Bogaerts en Groenen Advocaten te Tilburg, is per 01 april...

Vakantie

vrijdag 31 maart 2017
In de nieuwe YouTube film vertelt Aranka een paar feitjes over vakantierecht.

Kleine werkgever en transitievergoeding

maandag 27 maart 2017
Het UWV kan een kleine werkgever ontheffen van het betalen van een volledige transitievergoeding indien zij is aan te merken als een ‘kleine’ onderneming (de zogeheten “Overbruggings...
Arbeidsovereenkomst heeft exact 24 maanden geduurd: recht op transitievergoeding

Arbeidsovereenkomst heeft exact 24 maanden geduurd: recht op transitievergoeding

maandag 27 maart 2017
Werknemer is op 11 augustus 2014 in dienst getreden bij werkgever en zijn tweede contract is van rechtswege geëindigd op 10 augustus 2016. De werkgever heeft werknemer schriftelijk aangezegd. In de...

Werknemer geeft geen gehoor aan verzoek werkgever – ontbinding overeenkomst

dinsdag 21 maart 2017
Dat werknemers niet altijd even goed gehoor geven aan een verzoek van een werkgever komt voor. Hoe een werkgever hier mee omgaat is dan cruciaal voor een rechter om te bepalen of de arbeidsovereenkoms...
De voorovereenkomst en een ziekmelding – sprake van een arbeidsovereenkomst?

De voorovereenkomst en een ziekmelding – sprake van een arbeidsovereenkomst?

maandag 20 maart 2017
Werkneemster werkt middels een Digitale Invallerspool incidenteel voor een stichting van een middelgroot schoolbestuur. Het hof is van oordeel dat de constructie van deze pool als een voorovereenkomst...
Pagina 7 van 13Eerste   Vorige   2  3  4  5  6  [7]  8  9  10  11  Volgende   Laatste   

Disclaimer

Onze blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocaten is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks bespreken wij actualiteiten binnen het arbeidsrecht. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen zullen wij hier de revue laten passeren.

Uiteraard mag u ons ook attenderen op een onderwerp. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op onze site volgende week terug!

Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief!